Werkstudent HR (m/w/d)

Was morgen zählt? Chancen für kreative Ideen und Innovation!

Kurzüberblick

Standort
München
Art
15-20 Stunden pro Woche
Erfahrung
Wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) mit Vertiefung in Personalmanagement
Kenntnisse
Vertiefte Kenntnisse in Personalmanagement, insbesondere bei der Digitalisierung von HR Prozessen Gute bis sehr gute MS-Office Kenntnisse Fließende Deutsch-Kenntnisse
Umfeld
Personalmanagement

Das machst Du bei uns

Digitalisierung

Du pflegst und aktualisierst die digitale Personalakte in unserem Personalverwaltungstool. Außerdem bist du für die Einführung der Personalverwaltungssoftware zuständig.

Administration

Du unterstützt unser Team in organisatorischen und administrativen Angelegenheiten.
Du hilfst mit, die verschiedenen Prozesse im Personalbereich zu optimieren.

Best Practices

Du bringst deine Fachkenntnisse ein und setzt sie gewinnbringend in unserem Unternehmen um.

Employer Branding

Du unterstützt uns im Bereich Employer Branding.
Im Bereich Hochschulmarketing setzt Du neue Impulse.

Finisher

Du übernimmst Verantwortung für deine Themenbereiche.
Dabei achtest Du auf jedes Detail, um stets die besten Ergebnisse zu erzielen

Was Dich auszeichnet

Kompetenzen
  • Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
  • Zuverlässigkeit
  • Proaktives Handeln und Weitblick
Toolkenntnisse
  • Office-Anwendungen
  • Personalsoftware
  • Social Media
Fachkenntnisse
  • Erste Erfahrung im Bereich HR Management
  • Employer Branding
  • Personalmarketing
Freude am
  • Ausprobieren neuer Tools
  • Erkennen neuer Trends
  • Verantwortung übernehmen
Flexibilität
  • Zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft für mindestens 15 Stunden pro Woche während des Semesters
  • Während der Semesterferien auch in Vollzeit verfügbar
Was wir bieten
Jobrad
Leasingangebot mit Arbeitgeberzuschuss
Jobticket
lohnsteuerfreier Arbeitgeberzuschuss
Vertraglich geregelte Weiterbildung
Gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Betriebliche Krankenversicherung
attempto Gesundheitsvorsorge für jeden Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge
Zuzahlung auf den Versicherungsbeitrag
New Work in kreativen Büros
Mobiles Arbeiten im Homeoffice je nach Projektsituation möglich
Mitgestaltung von attempto
Geschäftsführung bezieht Mitarbeiter proaktiv mit ein
mehr 
 mehr
Mentoringprogramm
Mentoren für neue Mitarbeiter
Zahlreiche Firmenevents
Sommerfest, Wiesn, Jahresabschlussfeier uvm.
Knowhow- Transfer
Zahlreiche innerbetriebliche Angebote
Fit-im-Job Angebote
Gesundheitstage,Firmenläufe uvm.
Regionaler Einsatz
Meist regionaler und langfristiger Projekteinsatz
Erfolgreiche Teamarbeit
Durch Offenheit und Zusammenhalt aller im Team
Innovative Projekte
Beim Kunden und in der attempto Innovations-Manufaktur

„Noch Fragen?
Wir beantworten sie gerne!”

Claudia

Claudia Ehrlicher

Prokuristin - Leiterin Personal, Organisation und Marketing

Telefon: 089 2170377-77
E-Mail: karriere@attempto.eu