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Kurzüberblick
Standort
München
Art
Mindestens 15 Stunden pro Woche
Erfahrung
Wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) mit Vertiefung in Personalmanagement
Kenntnisse
Vertiefte Kenntnisse in Personalmanagement, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Gute bis sehr gute MS-Office Kenntnisse, Fließende Deutsch-Kenntnisse
Umfeld
Personalmanagement
Das machst Du bei uns
Recruiting
Du erstellst, pflegst und aktualisierst regelmäßig unsere Stellenanzeigen. Du arbeitest mit im Bereich Recruiting und übernimmst eigene Personalmarketing- Projekte.
Administration
Du unterstützt unser Team in organisatorischen und administrativen Angelegenheiten.
Du hilfst mit, die verschiedenen Prozesse im Personalbereich zu optimieren.
Best Practices
Du bringst Deine Fachkenntnisse ein und setzt sie gewinnbringend in unserem Unternehmen um.
Employer Branding
Du unterstützt uns im Bereich Employer Branding.
Im Bereich Hochschulmarketing setzt Du neue Impulse.
Finisher
Du übernimmst Verantwortung für Deine Themenbereiche.
Dabei achtest Du auf jedes Detail, um stets die besten Ergebnisse zu erzielen.
Was Dich auszeichnet
Kompetenz
- Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke
- Zuverlässigkeit
- Proaktives Handeln und Weitblick
Toolkenntnis
- Office-Anwendungen
- Suchmaschinenoptimierung
- Social Media Affinität
Fachkenntnisse
- Recruiting
- Employer Branding
- Personalmarketing
Freude am
- Ausprobieren neuer Tools
- Erkennen neuer Trends
- Verantwortung übernehmen
- Gestalten von Stellenanzeigen
Flexibilität
- Zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft für mindestens 15 Stunden pro Woche während des Semesters
- Während der Semesterferien auch in Vollzeit verfügbar
