Was morgen zählt? Sich gemeinsam neuen Herausforderungen stellen!
Kurzüberblick
Standort
München
Art
Mindestens 15 Stunden pro Woche
Erfahrung
Wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium (Bachelor/Master) mit Vertiefung in Personalmanagement
Kenntnisse
Vertiefte Kenntnisse in Personalmanagement, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Gute bis sehr gute MS-Office Kenntnisse, Fließende Deutsch-Kenntnisse
Umfeld
Personalmanagement
Das machst Du bei uns

Recruiting

Du erstellst, pflegst und aktualisierst regelmäßig unsere Stellenanzeigen. Du arbeitest mit im Bereich Recruiting und übernimmst eigene Personalmarketing- Projekte.

Administration

Du unterstützt unser Team in organisatorischen und administrativen Angelegenheiten.
Du hilfst mit, die verschiedenen Prozesse im Personalbereich zu optimieren.

Best Practices

Du bringst Deine Fachkenntnisse ein und setzt sie gewinnbringend in unserem Unternehmen um.

Employer Branding

Du unterstützt uns im Bereich Employer Branding.
Im Bereich Hochschulmarketing setzt Du neue Impulse.

Finisher

Du übernimmst Verantwortung für Deine Themenbereiche.
Dabei achtest Du auf jedes Detail, um stets die besten Ergebnisse zu erzielen.

Was Dich auszeichnet

Kompetenz

  • Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
  • Zuverlässigkeit
  • Proaktives Handeln und Weitblick

Toolkenntnis

  • Office-Anwendungen
  • Suchmaschinenoptimierung
  • Social Media Affinität

Fachkenntnisse

  • Recruiting
  • Employer Branding
  • Personalmarketing

Freude am

  • Ausprobieren neuer Tools
  • Erkennen neuer Trends
  • Verantwortung übernehmen
  • Gestalten von Stellenanzeigen

Flexibilität

  • Zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft für mindestens 15 Stunden pro Woche während des Semesters
  • Während der Semesterferien auch in Vollzeit verfügbar
Das bieten wir
Vertraglich geregelte Weiterbildung
Gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktives Vergütungsmodell
Zahlreiche Firmenevents
Sommerfest, Wiesn, Jahresabschlussfeier uvm.
Know-how- Transfer
Durch die attempto Innovations-Manufaktur
Regionaler Einsatz
Meist regionaler und langfristiger Projekteinsatz
Erfolgreiche Teamarbeit
Durch Offenheit und Zusammenhalt aller im Team
Mentoringprogramm
Mentoren für neue Mitarbeiter
Fit-im-Job Angebote
Gesundheitstage, Firmenläufe uvm.
Eigenverantwortliche Themengebiete
Innovative Themen vorantreiben und Inhalte weitergeben
„Noch Fragen?
Wir beantworten sie gerne!”
Ihr Ansprechpartner

Martin Gallitzendörfer

Leiter Innovation & Technologie

Telefon: 089 9437 9339
E-Mail: karriere@attempto.eu