22.06.2026
Mittelständisches Unternehmen überzeugt in Innovationswettbewerb / Preisverleihung mit Christian Wulff folgt im Juni in Heidelberg München/Oberhaching – Zum neunten Mal in Folge wurde attempto mit dem TOP 100-Award ausgezeichnet. Den Preis erhalten mittelständische Unternehmen für ihre besonderen Innovationsqualitäten. attempto über-zeugte in der Größenklasse B (51 bis 200 Mitarbeitende) durch ein exzellentes, skalierbares Innovationssystem, eine enge Zusammenarbeit aller Bereiche beim Innovationsprozess sowie eine beständige Verbindung von Innovation und werteorientierter Kultur mit dem Fokus auf unternehmerische, soziale und ökologische Nachhaltigkeit.
Der TOP 100-Award wird auf Grundlage eines wissenschaftlichen Auswahlverfahrens unter der Leitung des Innovationsforschers Prof. Dr. Nikolaus Franke verliehen. Im Detail untersuchen er und sein Team die fünf Kategorien Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, Innovationsprozesse und Organisation, Außenorientierung/Open Innovation sowie Innovationserfolg.
Die fünf Kategorien spiegeln sich in mehr als 100 Prüfkriterien wider. Das Auswahlverfahren nimmt Franke im Auftrag von compamedia, dem Veranstalter des Wettbewerbs, vor. „Bei TOP 100 analysieren wir gründlich und umfassend, wie innovationsorientiert die Bewerber sind. Und wer herausragend aufgestellt ist, bekommt es mit dem TOP 100-Siegel bestätigt“, sagt Professor Franke.
attempto ist seit 20 Jahren in systemrelevanten Feldern bei der Umsetzung komplexer IT-Projekte tätig. Das Kernportfolio der Unternehmensberatung umfasst die kundenindividuelle Softwareentwicklung und die IT-Beratung. Die Expertise geht dabei über die rein fachliche Beratung bei der Einführung, Ent-wicklung und Wartung von Software und IT-Systemen hinaus und umfasst auch die Umsetzung sowie die Entwicklung und Wartung von Software-Lösungen.
Aus der Überzeugung heraus, dass den Herausforderungen unserer Zeit nur mit Technologie begegnet werden kann, ist das Thema Innovation seit der Gründung tief in der DNA des Unternehmens verankert. Um für seine Kunden ein wertvoller Partner zu sein, beschäftigt sich attempto kontinuierlich mit den wichtigsten Innovationen, Trends und Entwicklungen der Branche. Innovation wird bei attempto gelebt – über alle Hierarchiestufen hinweg. Daher fördert das Unternehmen innovatives Denken aktiv in seiner Unternehmenskultur und institutionalisiert den Innovationsgedanken in verschiedenen Unternehmensbereichen: Das attempto Lab ist die hauseigene Institution für Trendscouting und Prototyping. In der attempto Innovationsmanufaktur finden Austausch und Kooperation mit dem eigenen Netzwerk statt. Die attempto Akademie bündelt das Weiterbildungsangebot, um den Aufbau von relevanten Kompetenzen bei den Mitarbeitenden strategisch begleiten zu können. In der Produktentwicklung setzt attempto innovative Ideen um und hat so prämierte Lösungen entwickelt. So konnte das Geschäftsmodell beispielsweise durch die Entwicklung des Tools „Profilery“ maßgeblich vorangebracht werden. „Profilery“ greift die Notwendigkeit skalierungsfähiger und schnell anpassbarer Systeme und Prozesse für die marktwirtschaftlichen Rahmenbedingungen auf und löst ein weit verbreitetes Problem in der Beratungsbranche: passgenaue Beraterprofile zu finden und anzubieten. Kunden stehen für attempto stets im Zentrum: Das Business Development unterstützt durch kontinuierliche Marktanalysen und das Verständnis für Kundenbedürfnisse dabei, die Markt- und Kundensicht in den Innovationsprozess einzubringen.
Ein besonderer Dank gilt den Mitarbeitenden, die sich täglich mit der „Idee attempto“ verbinden, sowie allen Partnern, die attempto begleiten.
Im Jahr seines 20-jährigen Bestehens bereitet das Unternehmen unter dem Motto „Next Generation & Next Level“ die nächsten Schritte vor. Im April dieses Jahres gründete attempto die attempto Schweiz AG, um das Kerngeschäft – die Finanz-IT – international auszuweiten. Hierbei arbeitet attempto mit seinem Schweizer Kooperationspartner northward zusammen. Außerdem baut das Unternehmen eine übergreifende Einheit für das Business Consulting auf, die Kunden bei fachlichen und strategischen Fragen rund um IT-Projekte beraten soll. „Unser Ziel ist Wachstum in allen Unternehmensbereichen. Dabei wollen wir unsere Kultur, die geprägt ist von Verantwortung, Vertrauen und partnerschaftlicher Zusammenarbeit, auch weiterhin bewahren“, sagt der Geschäftsführer Franz Berno Breitruck.
Damit alle Teilnehmer über die gleiche Chance verfügen, wird das TOP 100-Siegel in drei Größenklassen vergeben: bis 50, 51 bis 200 und mehr als 200 Mitarbeitende. In der aktuellen, 33. Runde von TOP 100 bewarben sich 356 Mittelständler um das Siegel. Davon waren 282 erfolgreich. Maximal können 100 Unternehmen pro Größenklasse ausgezeichnet werden.
Die Top-Innovatoren des aktuellen Jahrgangs treffen sich am 26. Juni im Heidelberg Congress Center zum Deutschen Mittelstands-Summit. Dort wird Christian Wulff ihnen persönlich zum Erfolg bei TOP 100 gratulieren.
