Dynamische Geschäftsleitung & Mitarbeiter der Spitzenklasse

Top ausgebildete Mitarbeiter, flache Hierarchien, kurze Wege und eine Geschäftsleitung, deren Triebfeder die Innovation ist. So lässt sich in aller Kürze das Organigramm von attempto beschreiben. Kein Wasserkopf, keine zähen Entscheidungswege. Vielmehr ein aufeinander abgestimmtes Team, das sich ganz auf die Bedürfnisse der Kunden konzentriert. Durch multiprofessionell aufgestellte Teams werden Synergien erreicht, die unseren Kunden optimale Ergebnisse sichern. Das steht hinter den vielfach prämierten Erfolgen von attempto, wie dem Innovationspreis-IT der Bundesregierung und erstklassigen App-Bewertungen.

attempto hat es sich zum Ziel gesetzt, nicht nur Innovationen nach zu vollziehen, sondern selbst Innovationstreiber zusein. Das spiegelt sich sowohl in der Management- und Mitarbeiterstruktur wider, als auch im Weiterbildungskonzept des Unternehmens.

attempto-Beraterinnen und -Berater bieten Kompetenz, Qualität und Sicherheit. Hierauf legt die Unternehmensleitung Wert. In jeder einzelnen der fünf Säulen: Softwareentwicklung & Softwarearchitektur, Projektentwicklung & Projektmanagement, Beratung, eBusiness sowie Internes Geschäftsmanagement. Die beiden Kompetenzcenter (Mobile Plattformen und ERP-Lösungen) profilieren das Angebot von attempto zusätzlich.

Denn: Wer seinen Kunden das Beste liefern will, muss selbst dafür das Beste tun.